SEO-Manager (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Eschborn

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die umfassende SEO-Optimierung unserer Webseite
Mitarbeit an der strategischen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Webseite
1. inklusive Ausarbeitung von Content-Ideen, Content-Optimierung und daraus jeweils folgenden Arbeitspaketen
Operative Betreuung des Kanals E-Mail
1. Keyword-Recherche & Analyse
2. On-Page SEO: Optimierung von Webseiteninhalten (Meta-Tags, Alt-Tags, Überschriften, interne Verlinkung)
3. Off-Page SEO: Entwicklung und Implementierung von Linkbuilding-Strategien
4. Technisches SEO: Überwachung und Verbesserung der Seitenladegeschwindigkeit, mobile Optimierung, URL-Struktur, etc.
Ansprechpartner für Dienstleister-Steuerung, -Pflege sowie regelmäßiger -Überprüfung für oben genannten Kanal
SEO-Kampagnenplanung, inklusive operativer Abstimmung der Maßnahmen mit anderen Kanalverantwortlichen
SEO-Analyse und Reporting: Erstellung von regelmäßigen Berichten mithilfe von Tools wie Google Analytics, Google Search Console, SEMrush oder Ahrefs
Einsatz von KI im SEO-Bereich
Weiterentwicklung und Ausweitung der Nutzung des oben genannten Kanals und weiteren Möglichkeiten in der Content-Strategie, z. B.
1. User Generated Content
2. Bewertungsplattformen
Kontrolle von
1. Wesentliche Marketing-KPIs
2. Aktuelle Markt-Veränderungen und SEO-Trends
3. Aktuelle Mitbewerber-Veränderungen und Konkurrenzaktivitäten
4. Eigener Prozesse

Pflege und Nutzung der internen IT-Systeme (z. B. Magnolia, XM, Confluence, Tableau, etc.)

Ihr Profil

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Marketing / Kommunikationswissenschaften / Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich SEO
Fundierte Erfahrung im Umgang mit gängigen SEO-Tools wie Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, SEMrush u.a.
Erfahrung mit CMS, z. B. Magnolia
Verständnis für technische SEO-Aspekte (HTML, CSS, JavaScript)
Hohe Text-Sicherheit in Verbindung mit sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
Moderne Arbeitsplatzausstattung

Über uns

Seit mehr als 15 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt rund 150 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gäst*innen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub. Unterwegs mit netten Leuten! – ist nicht nur unser Slogan, sondern Grundlage unserer Unternehmenswerte und unseres Qualitätsanspruchs.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Florian Kilbinger unter der Telefonnummer

06196 / 7801 371 gerne zur Verfügung.

trendtours Touristik GmbH • Düsseldorfer Straße 9 • 65760 Eschborn • www.trendtours.de

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